Description du poste
Le GCSMS (Groupement de Coopération Sociale et Médico Sociale) Réunis pour l'Autonomie 37, qui fédère 11 EHPAD publics autonomes répartis sur l'ensemble du département d'Indre-et-Loire, recrute son premier collaborateur salarié.
🎯 Vos missions
🏗 Participer à la construction administrative du GCSMS
- élaborer les outils administratifs nécessaires au fonctionnement du groupement ;
- participer au suivi budgétaire et financier ;
- préparer les instances et assurer le suivi des décisions ;
- créer les tableaux de bord de pilotage ;
- participer à la rédaction du projet stratégique du groupement,
- assurer une veille sur les innovations organisationnelles et numériques.
- contribuer à l'organisation administrative générale.
- préparer les conventions de partenariat et de mutualisation ;
- suivre les obligations réglementaires du GCSMS ;
🤝 Accompagner les projets territoriaux
- coordonner les projets communs portés par les établissements adhérents
- rechercher des financements (ARS, CNSA, appels à projets) ;
- monter et suivre les dossiers de réponse aux appels à projets ;
- assurer le suivi opérationnel des actions engagées ;
- être l'interlocuteur privilégié des partenaires,
- animer les groupes de travail thématiques ;
- favoriser le partage des bonnes pratiques entre établissements ;
- accompagner les directions des établissements dans les projets de mutualisation
- participer à la réflexion sur l'attractivité des métiers ;
- accompagner les démarches de qualité de vie et conditions de travail (QVCT) ;
📣 Développer la communication et la reconnaissance duGCSMS sur le 37
- promouvoir les actions du GCSMS ;
- développer sa visibilité auprès des partenaires institutionnels ;
- créer des supports de communication modernes et attractifs ;
- contribuer au développement de l'identité du groupement.
🚀 Préparer l'avenir
·À l'évolution dugroupement vers un GTSMS, vous serez amené(e) à coordonner administrativement en1ère intention la mutualisation de la fonction Formation entre lesétablissements membres.
- Coordonner les projets RH mutualisés ;
- Développer les parcours professionnels inter-établissements…
Autres détails
Compétences recherchées
- Gestion de projet
- Ressources Humaines
- Expérience en droit public, communication
- Santé publique
Profil recherché
Nous recherchons une personne enthousiaste, engagée et force de proposition.
⏱ Temps de travail :
80% à 100 %
Forfait jour soumis à RTT
📄 Statut
• CDD d’1 an renouvelable,
Pour les agents de la Fonction Publique Hospitalière,possibilité de mise à disposition
Formation / expérience
✔ Formation ou diplôme requis niveau 6 (licence à master) domaine RH, droit public, gestion publique,administration générale, management des ESMS, développement territorial ou gestion de projet, Master de Santé publique
💼 Vos atouts
✨ Esprit d'initiative
✨ Autonomie
✨ Dynamisme
✨ Créativité
✨ Qualités rédactionnelles
✨ Très bonne maîtrise des outils numériques (Pack Office, tableaux de bord, présentations…) et usage des réseaux sociaux
✨ Connaissance globale des EHPAD publics et de la Fonction Publique Hospitalière
✨ Connaissance des modalités et règles de la formation
✨ Sens de l'organisation
✨ Aisance relationnelle
✨ Goût du travail en réseau
💰 Rémunération et avantages
- Base de rémunération minimum : 30 000 € brut annuel, à négocier selon le profil, l'expérience et le statut du candidat retenu.
- 🚗 Prise en charge des frais kilométriques liés aux déplacements professionnels, conformément à la réglementation en vigueur.
- Bénéfice des avantages du Comité des œuvres sociales (CGOS)
Description de l'établissement
🌟 Rejoignez une aventure collective ambitieuse !
Vous aimez construire,créer, innover et participer à des projets qui feront évoluer l'accompagnement des personnes âgées ?
Aux côtés de l'administratrice et des 6 directeurs d’EHPAD, vous participerez à la construction d'une organisation territoriale innovante au service des établissements publics et des personnes âgées.
Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la naissance d'une structure appelée à devenir un acteur majeur du territoire. Poste à forte autonomie offrant une participation directe aux décisions stratégiques et au développement d'un projet territorial innovant.
Conditions d'exercice
- Lieux principaux d'exercice :
- EHPAD Le Clos du Parc à Vernou-sur-Brenne
- EHPAD La Bourdaisière à Montlouis-sur-Loire
- L'activité s'exerce principalement sur ces deux sites, qui constituent les lieux de travail de référence du GCSMS.
- 💻 Possibilité de télétravail partiel, selon l'organisation retenue et les nécessités de service (modalités à définir).
- Déplacements ponctuels sur les 9 autres EHPAD membres du groupement ainsi qu'auprès des partenaires institutionnels et opérationnels :
- Agence Régionale de Santé Centre-Val de Loire
- Conseil départemental d'Indre-et-Loire
- Organismes de formation, fédérations, prestataires, partenaires et lieux de réunions territoriales…
- 🚗 Permis B et véhicule personnel indispensables.